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Aucune de ces deux annonces ne correspond à votre profil et vous pensez avoir votre place chez nous : écrivez à **[email protected]**. Précisez ce que vous savez faire, le type de rôle que vous visez, et ce que vous voyez à apporter à une plateforme d'automatisation destinée aux métiers du conseil et du droit. Nous lisons toutes les candidatures et répondons à chacune.

Postes ouverts

Ingénieur plateforme (Platform Engineer / SRE)

CDI, temps pleinHybride, full remote possible

Vous tenez et faites évoluer l'infrastructure qui porte les environnements clients de la plateforme. Le poste couvre l'ensemble du cycle : concevoir, déployer, exploiter, mesurer. Vous travaillez sur une architecture multi-tenant où l'isolation entre clients est une exigence contractuelle et technique, pas une option de configuration.

Vos missions

  • Concevoir et opérer l'observabilité de la plateforme : métriques, journaux, traces, alertes utiles et signaux de bout en bout sur les chaînes qui comptent pour les clients.
  • Industrialiser les déploiements : conteneurs, environnements multiples, mise en production réversible et rejouable.
  • Automatiser le provisionnement des environnements clients, de la création du tenant à sa mise en service.
  • Porter la sécurité d'exploitation au quotidien : rotation des secrets, cloisonnement réseau, politiques d'accès, sauvegardes et restaurations vérifiées.
  • Faire évoluer le socle d'identité et de secrets qui sous-tend l'isolation multi-tenant (écosystème Vault, Keycloak, maillage de services).
  • Contribuer aux choix d'architecture avec l'équipe produit, et arbitrer entre simplicité d'exploitation et besoins fonctionnels.

Votre profil

  • Expérience confirmée d'exploitation Linux et conteneurs en production, avec des utilisateurs réels derrière.
  • Pratique de PostgreSQL au-delà du SQL : sauvegarde, restauration, droits, performance.
  • Culture infrastructure as code et automatisation, quel que soit l'outillage que vous avez pratiqué.
  • Rigueur de vérification : vous mesurez avant d'affirmer, et vous savez montrer la preuve d'un comportement en production.
  • Connaissance d'un gestionnaire de secrets (Vault ou équivalent), d'un fournisseur d'identité (Keycloak ou équivalent) ou d'un maillage de services.
  • Sensibilité aux sujets de conformité et d'audit : traçabilité, cloisonnement, moindre privilège.

Pourquoi ce poste

  • Peu d'ingénieurs ont l'occasion de concevoir **et** d'exploiter une plateforme multi-tenant complète. Ici, les deux vont ensemble : vous décidez de l'architecture et vous vivez avec.
  • L'isolation entre clients et la conformité sont un vrai sujet d'ingénierie, avec des contraintes qui viennent de professions réglementées et non d'une checklist interne.
  • Le cycle est court : une décision technique prise cette semaine se voit en production chez des clients réels quelques jours plus tard.
  • Périmètre large et durable : identité, secrets, réseau, données, déploiement. Vous ne restez pas sur une seule couche.

Recrutement. Un premier échange sur votre parcours et le poste, un entretien technique construit autour de situations d'exploitation réelles, puis une rencontre avec la direction.

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Consultant IA et automatisation des opérations

CDI, temps pleinHybride, full remote possible

Vous conduisez les diagnostics chez nos clients et cadrez les déploiements qui en découlent. Le poste consiste à comprendre en détail comment une organisation travaille, à identifier ce qui peut être automatisé avec un gain mesurable, puis à accompagner la mise en œuvre jusqu'à l'adoption. Vous êtes l'interlocuteur des associés et des responsables d'exploitation côté client, et le traducteur de leurs besoins côté équipe technique.

Vos missions

  • Mener les diagnostics : entretiens avec les équipes métier, observation des processus tels qu'ils se pratiquent, cartographie des flux entre les outils en place.
  • Prioriser les cas d'usage par valeur : volume, temps consommé, risque d'erreur, effort de mise en œuvre.
  • Restituer aux dirigeants une trajectoire d'automatisation claire, chiffrée et séquencée.
  • Cadrer la mise en œuvre avec l'équipe technique : règles métier, données concernées, critères de recette.
  • Suivre l'adoption après le déploiement, mesurer les effets réels et proposer les ajustements.
  • Capitaliser la méthode et les modèles de processus d'une mission à l'autre.

Votre profil

  • Expérience en conseil, en pilotage de projet ou en transformation digitale, auprès d'organisations de services.
  • Capacité à conduire un entretien métier et à en tirer une modélisation de processus exploitable.
  • Aisance à l'écrit et à l'oral devant une direction : synthèse courte, argument chiffré, recommandation assumée.
  • Compréhension concrète de ce que les outils d'IA et d'automatisation savent faire, et de leurs limites.
  • Connaissance des professions réglementées (avocats, notaires, experts-comptables) et de leurs contraintes déontologiques.
  • Bases techniques permettant de dialoguer avec les équipes produit : API, données structurées, logique d'intégration entre applications.

Pourquoi ce poste

  • Le diagnostic débouche sur un déploiement que vous voyez vivre. Vous suivez vos recommandations jusqu'à leur effet mesuré chez le client.
  • Vous travaillez directement avec l'équipe qui construit la plateforme, ce qui raccourcit le chemin entre un besoin terrain et une fonctionnalité livrée.
  • Les métiers réglementés imposent une compréhension fine des processus et de la confidentialité. C'est une spécialisation qui se valorise.
  • Le sujet IA se traite ici sur des cas d'usage réels et contraints, avec des critères de valeur explicites.

Recrutement. Un premier échange sur votre parcours et le poste, un entretien de mise en situation à partir d'un cas de diagnostic, puis une rencontre avec la direction.

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Candidature spontanée

Aucune de ces deux annonces ne correspond à votre profil et vous pensez avoir votre place chez nous : écrivez à **[email protected]**. Précisez ce que vous savez faire, le type de rôle que vous visez, et ce que vous voyez à apporter à une plateforme d'automatisation destinée aux métiers du conseil et du droit. Nous lisons toutes les candidatures et répondons à chacune.

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Les rémunérations sont ajustées au profil et à l'expérience. Nous en parlons ouvertement dès le premier échange, avant d'aller plus loin de part et d'autre.